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3月27日(ri)，南鋼召開(kai)2020年(nian)創新大會(hui)(hui)，黨委(wei)書(shu)記、董事長(chang)黃(huang)一新，總裁祝瑞榮(rong)出席大會(hui)(hui)并講(jiang)話。監事會(hui)(hui)主席楊思明(ming)，黨委(wei)副書(shu)記、工(gong)會(hui)(hui)主席張六(liu)喜，副總裁朱平、林國(guo)強(qiang)、常(chang)建華(hua)、徐林、楚覺非、邵仁志、徐曉春等公司領(ling)導，各部門、各事業(ye)部、生(sheng)產廠相關(guan)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)技術(shu)合(he)伙人(ren)(ren)(ren)(ren)、先進集體及(ji)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)代表共120余人(ren)(ren)(ren)(ren)參加，會(hui)(hui)上宣(xuan)布謝章龍(long)、霍松波、孫超、曾周(zhou)燏(yu)、黨軍成為南鋼的(de)第一批“技術(shu)合(he)伙人(ren)(ren)(ren)(ren)”。

2019年，南(nan)鋼致力于(yu)科技創(chuang)新(xin)(xin)，創(chuang)新(xin)(xin)意(yi)識顯著(zhu)(zhu)提升(sheng)，創(chuang)新(xin)(xin)體系不斷完(wan)善(shan)，產(chan)品(pin)開發(fa)和(he)工藝技術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)成果多(duo)點開花、碩(shuo)果累累，建設科研(yan)平臺，嫁接全(quan)球(qiu)研(yan)發(fa)資源(yuan)。南(nan)鋼在創(chuang)新(xin)(xin)能(neng)力、科研(yan)項目、人才團隊、科研(yan)平臺、專(zhuan)利、標準制定等(deng)多(duo)方面成績顯著(zhu)(zhu)，全(quan)面展示了南(nan)鋼創(chuang)新(xin)(xin)的能(neng)力和(he)實力。

2020年(nian)，南鋼將全(quan)面(mian)運用IoT、大數(shu)據、人(ren)工(gong)(gong)智能和5G技術，打(da)造自(zi)主進化“自(zi)主學(xue)習(xi)型”高效、安全(quan)、綠(lv)色的(de)全(quan)流程數(shu)字(zi)工(gong)(gong)廠(chang)，構建5G工(gong)(gong)業新(xin)(xin)(xin)生態；進一步(bu)提(ti)升(sheng)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)能級，建設IPD創(chuang)新(xin)(xin)(xin)體系，做好人(ren)才(cai)培養與引(yin)進；繼(ji)續(xu)做好新(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品鑒(jian)定及(ji)核心產(chan)(chan)品研(yan)發，多角度、全(quan)方位地對(dui)南鋼創(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)再(zai)審視(shi)、再(zai)定位、再(zai)規劃，增強危機感(gan)和緊迫感(gan)，全(quan)面(mian)提(ti)升(sheng)南鋼的(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)能級，奠(dian)定行業創(chuang)新(xin)(xin)(xin)引(yin)領者的(de)地位。

科技質量(liang)部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)2019年創新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)總結和2020年創新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路(lu)(lu)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，戰(zhan)略運營部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)數字(zi)化工(gong)(gong)廠(chang)建設匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，制造部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)提高設備精度(du)攻(gong)關匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)優秀人(ren)(ren)才隊(dui)伍建設工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路(lu)(lu)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)。煉鐵事業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)藝(yi)和操作(zuo)(zuo)(zuo)技術(shu)創新、降本(ben)增益工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，特(te)鋼事業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)品質提升(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，板(ban)材事業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)打(da)造頭部(bu)(bu)(bu)(bu)企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路(lu)(lu)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，新產業(ye)(ye)投資(zi)集(ji)團作(zuo)(zuo)(zuo)裂變能級(ji)提升(sheng)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)，研究院(yuan)作(zuo)(zuo)(zuo)前沿戰(zhan)略性(xing)產品工(gong)(gong)藝(yi)研發(fa)匯(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)(bao)。

大會表彰了2019年度專利工作先進單位及(ji)個人(ren)、創新成(cheng)果(guo)及(ji)合理化(hua)建議活動優秀組織(zhi)單位、創新成(cheng)果(guo)一等獎、特等獎，并為技術(shu)合伙人(ren)頒發證書。

祝(zhu)瑞榮(rong)指出(chu)(chu)，2019年南(nan)鋼(gang)在(zai)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)地位(wei)和影(ying)響力持續提升，創(chuang)新工(gong)作逐漸融入公司各項工(gong)作，取得了多項成(cheng)績(ji)：創(chuang)新維度更(geng)多元，創(chuang)新理念漸入人心，創(chuang)新的(de)(de)(de)層(ceng)次(ci)更(geng)加廣(guang)泛(fan)。南(nan)鋼(gang)創(chuang)新成(cheng)果(guo)更(geng)加豐碩，對行(xing)業(ye)作出(chu)(chu)諸多有(you)影(ying)響力的(de)(de)(de)貢獻，南(nan)鋼(gang)的(de)(de)(de)創(chuang)新工(gong)作得到社(she)會的(de)(de)(de)廣(guang)泛(fan)認可。祝(zhu)瑞榮(rong)指出(chu)(chu)，所有(you)員工(gong)要以戰略為帆(fan)、創(chuang)新為動力，繼續奮斗。

祝瑞榮提出希望：
（一）配合創新資源提升創新能力，更充分地利用各種創新資源、創新平臺、創新技術、創新產品；
（二）要培養創新文化，讓創新基因融入南鋼高質量發展的血脈，繼續培育技術合伙人制度，體現南鋼的價值創造、價值評價、價值分享機制；
（三）要牢記創新的初心是為客戶創造價值，立足點是解決用戶痛點、開發用戶潛在需求，提高效率、降低成本；
（四(si)）要借助數(shu)字(zi)化、網絡(luo)化、智能化的工(gong)具，提(ti)高(gao)創新的效率，實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)地(di)用數(shu)字(zi)化武裝(zhuang)思考(kao)方式、改(gai)變(bian)工(gong)作(zuo)方法。

黃一新向取得(de)優異成績的個人(ren)(ren)和單位表(biao)示祝(zhu)賀(he)，對(dui)所有為創新工作付出努力的同志表(biao)示衷心感謝，表(biao)示本次大(da)會提出的技術合伙人(ren)(ren)制度，目的是(shi)要從根本上解決科技研(yan)發人(ren)(ren)員(yuan)分享創新成果的問(wen)題，使科研(yan)人(ren)(ren)員(yuan)跟企(qi)業成為命運共同體。

黃一(yi)新(xin)在講話中指出(chu)，2019年南鋼的(de)(de)研發創(chuang)新(xin)體系和(he)平臺建設取(qu)得長(chang)足(zu)進步，初步開展了以數字(zi)阿米巴(ba)為主體的(de)(de)基(ji)層創(chuang)新(xin)建設，整合(he)國內外先(xian)進的(de)(de)創(chuang)新(xin)資源和(he)要素(su)；在人才引進、培養、使用、鍛(duan)煉上取(qu)得了豐厚的(de)(de)創(chuang)新(xin)成果；在創(chuang)新(xin)能力(li)建設、數字(zi)化轉型上還有進步的(de)(de)空(kong)間。

黃一新提出要求：
（一）未來南鋼的發展要聚焦三個方向：產業運營的高質量，資本運作+市值管理，新產業的發展；
（二）打造三條成長曲線：創新發展、數字化轉型、新產業三條成長曲線；
（三）要有更清晰的發展特色和發展戰略；
（四(si)）要(yao)堅持(chi)以客戶為中心，構建大質量的(de)架構，在品質、成本(ben)、服務上都做到極致，打造狼性團(tuan)隊(dui)生存能力。

黃一新(xin)表(biao)示，創新(xin)工(gong)作無止境，以(yi)數字化為代表(biao)的(de)第(di)四次(ci)工(gong)業革命正在加速企業的(de)分化，向企業提出極大的(de)挑戰，也為南鋼創造了歷史機遇，南鋼緊緊抓住這個窗口期，必(bi)將(jiang)迎來質的(de)飛(fei)躍。

使創新成為每個員工的工作習慣
使“讓客戶滿意”成為每個員工的工作追求
使數字化成為每個(ge)員工的基因

文字(zi) | 綜合                  圖片 | 葛飛