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       4月2日,2019年全國企業管(guan)理創(chuang)新大會在北京隆(long)重召開。會議以(yi)“深入推進(jin)(jin)管(guan)理創(chuang)新，加(jia)快企業高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)”為主(zhu)題，就新時(shi)期企業轉變經(jing)營理念與發(fa)(fa)展(zhan)方(fang)式(shi)，推進(jin)(jin)管(guan)理創(chuang)新實現高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)等問題進(jin)(jin)行經(jing)驗交流和研(yan)討。

      會上發布(bu)和推廣了219項“全國(guo)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)現代化創新(xin)成(cheng)果(guo)”，其(qi)中一(yi)等(deng)成(cheng)果(guo)31項，南(nan)鋼(gang)(gang)的(de)《鋼(gang)(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)(ye)基于事業(ye)(ye)合伙人(ren)制(zhi)的(de)全員共創共享(xiang)(xiang)管理(li)(li)》名列其(qi)中。這是南(nan)鋼(gang)(gang)連(lian)續第四次(ci)(ci)獲得(de)(de)此類國(guo)家級管理(li)(li)成(cheng)果(guo)獎并首(shou)次(ci)(ci)獲得(de)(de)一(yi)等(deng)獎，也是今年鋼(gang)(gang)鐵(tie)行業(ye)(ye)唯一(yi)的(de)一(yi)等(deng)獎成(cheng)果(guo)。副總裁常建華帶表南(nan)鋼(gang)(gang)在創新(xin)發展(zhan)圓桌會議(yi)上分享(xiang)(xiang)了“共創共享(xiang)(xiang)”先進管理(li)(li)經驗。

       近(jin)年來，南鋼深入貫(guan)徹黨的(de)十(shi)(shi)八大(da)(da)提(ti)出的(de)“實現發(fa)(fa)展成果(guo)由人(ren)民(min)共(gong)享(xiang)(xiang)”、十(shi)(shi)九大(da)(da)提(ti)出的(de)“以人(ren)民(min)為中(zhong)心”的(de)發(fa)(fa)展理(li)念，以及“大(da)(da)眾創業、萬眾創新”的(de)號召，依據現代(dai)企業管(guan)理(li)方法和理(li)念而設計全(quan)員“共(gong)創共(gong)享(xiang)(xiang)”管(guan)理(li)，根據崗位責任、貢獻(xian)程度(du)(du)及未來潛質等維度(du)(du)，構建(jian)基于(yu)價值貢獻(xian)的(de)多維度(du)(du)共(gong)享(xiang)(xiang)體系，激發(fa)(fa)知識、資(zi)本、技(ji)能(neng)、人(ren)力等全(quan)要(yao)素活力，打造充滿生(sheng)機、具(ju)有凝聚力的(de)組織生(sheng)態，實現員工(gong)與(yu)企業共(gong)同成長的(de)高質量發(fa)(fa)展。

       通過《鋼鐵企業基于事業合伙人制的全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)共(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)共(gong)(gong)享(xiang)管理》的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)項目(mu)開展，從理念(nian)到(dao)思維(wei)、從組織到(dao)流程、從方式(shi)到(dao)手段、從領導到(dao)員(yuan)(yuan)(yuan)工、從共(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)到(dao)共(gong)(gong)享(xiang)進(jin)行全(quan)面變革創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。打造扁平化的組織結構與高效(xiao)經營的共(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)體系(xi)，即事業部制改革、阿米巴經營模(mo)式(shi)、新(xin)產業投資運營以及量化授權、獨(du)立核算、全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)等，為全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)工創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業提供了廣(guang)闊(kuo)的舞(wu)臺。

      南鋼通過持續完(wan)善和豐(feng)富(fu)全(quan)(quan)員共享(xiang)機制(zhi)，構建(jian)全(quan)(quan)員效益(yi)(yi)分成、全(quan)(quan)員創新激勵(li)(li)、員工(gong)持股、期權激勵(li)(li)以(yi)及探索技術(shu)合伙(huo)等全(quan)(quan)方位、多維度的共享(xiang)激勵(li)(li)體系。以(yi)此提升全(quan)(quan)體員工(gong)的凝聚力、挖掘(jue)全(quan)(quan)員的內生動力、激發(fa)全(quan)(quan)要素活力，推進全(quan)(quan)員參與企業經營，實現經營合伙(huo)、責任共擔、效益(yi)(yi)共享(xiang)，推動企業高質(zhi)量發(fa)展的可持續化。

      南鋼全員共(gong)創共(gong)享的(de)管理(li)新(xin)范式為企業(ye)(ye)文化再(zai)造導入了“聚合(he)、跨界、共(gong)享”的(de)互(hu)聯網特征(zheng)新(xin)元素，并率先在行業(ye)(ye)實現基(ji)于事業(ye)(ye)合(he)伙人制(zhi)的(de)企業(ye)(ye)發(fa)展成果惠及全體員工，為中國企業(ye)(ye)分配(pei)制(zhi)度改革和鋼鐵行業(ye)(ye)轉型發(fa)展創新(xin)管理(li)提供了范例。

     文(wen)字：鄧中(zhong)濤