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2020年4月30日(ri)，中國共產黨(dang)南京鋼鐵(tie)聯合有(you)限公司第三次代表(biao)大會(hui)(hui)(hui)勝利召開。這(zhe)既是我(wo)們(men)在全(quan)面建成小康社會(hui)(hui)(hui)、闊(kuo)步迎接建黨(dang)100周年這(zhe)一歷史交匯點上的總(zong)結回顧會(hui)(hui)(hui)，也是在全(quan)球新冠肺(fei)炎疫情蔓延、宏(hong)觀經濟承壓的歷史性挑戰前的一次戰斗(dou)動員會(hui)(hui)(hui)，更是南鋼邁(mai)入(ru)迭代發展新征程的全(quan)面啟動會(hui)(hui)(hui)。

此次大會，是(shi)公司各級黨(dang)(dang)組(zu)織、全體黨(dang)(dang)員和廣大職工(gong)政治生(sheng)活中的一件大事(shi)，在南(nan)鋼上(shang)下引起強烈(lie)反(fan)響。特別是(shi)黨(dang)(dang)委(wei)書記、董事(shi)長黃一新(xin)在第(di)一次全體會議(yi)上(shang)的黨(dang)(dang)委(wei)工(gong)作報告，主題鮮明(ming)、振奮人心、鼓舞斗志，在三(san)屆一次全體會議(yi)上(shang)的表(biao)態講話，內涵(han)深刻、文(wen)風樸實、富有(you)(you)新(xin)意(yi)；在談及企業(ye)發展戰略、改革創新(xin)、智慧成(cheng)長、經營管(guan)控、干部作風、文(wen)化品牌、美好生(sheng)活、黨(dang)(dang)的建設等工(gong)作時，“金句”頻出，擲(zhi)地有(you)(you)聲，令大家高度關注、備受鼓舞、倍(bei)感振奮。

現摘錄(lu)部分“金句”，供(gong)廣大黨員(yuan)和干部職工學(xue)習。

01、黨(dang)建(jian)領航(hang)把方(fang)向，凝(ning)心聚力攀高峰，以高質量黨(dang)建(jian)引領企業高質量發展。

02、第(di)二次(ci)黨代會(hui)召開以來的五年(nian)，是(shi)南(nan)鋼發展(zhan)史上極富挑戰(zhan)、極不尋常(chang)的五年(nian)，也是(shi)鳳凰涅槃、全面(mian)突破的五年(nian)。

03、五年來，最(zui)(zui)直接的(de)(de)成就是(shi)(shi)經營(ying)績(ji)效取得新(xin)飛(fei)躍，最(zui)(zui)顯著的(de)(de)變化是(shi)(shi)經營(ying)生態實(shi)現新(xin)進化，最(zui)(zui)鮮明的(de)(de)特征是(shi)(shi)改革創新(xin)跨上新(xin)高度，最(zui)(zui)重要的(de)(de)轉型是(shi)(shi)新(xin)產(chan)業(ye)開辟新(xin)格局。

04、我們昂首進入江蘇省(sheng)十大(da)企(qi)業行列(lie)，在南(nan)京市位居第二(er)，在全(quan)市制造業中排名第一。

05、公司全面推進經(jing)營(ying)思維的轉型，逐步(bu)實現從經(jing)營(ying)產品到經(jing)營(ying)客戶，從經(jing)營(ying)企(qi)業到經(jing)營(ying)生態(tai)的進化。

06、從事(shi)業(ye)部制(zhi)改(gai)革、全員合伙(huo)人制(zhi)度、股權激(ji)勵(li)制(zhi)度、阿米巴經(jing)營再到職(zhi)位薪酬(chou)體系改(gai)革，極大地激(ji)發了企業(ye)和職(zhi)工的內生動力。

07、聚焦(jiao)產業鏈上下(xia)游及(ji)戰略新(xin)興(xing)行(xing)業；聚焦(jiao)裂變式發展，集中優(you)勢(shi)資源推動電商、智能制造、環保產業等重點板塊(kuai)快速成長；聚焦(jiao)內部四大(da)平臺發展。

08、回(hui)首砥礪奮進的(de)五(wu)年，我們以思想(xiang)政(zheng)治(zhi)建(jian)設和組織保障為(wei)(wei)引(yin)領(ling)，積(ji)極構建(jian)高質量黨建(jian)新格局；以加強黨員干部作(zuo)風(feng)建(jian)設為(wei)(wei)重點，持續(xu)鞏(gong)固(gu)風(feng)清氣正政(zheng)治(zhi)生(sheng)態(tai)；以提升企業美譽度為(wei)(wei)目標，不斷提升品牌形象；以產城融合、和諧共生(sheng)為(wei)(wei)抓手，積(ji)極履(lv)行企業社會(hui)責任(ren)；以滿足(zu)職工對美好生(sheng)活向往為(wei)(wei)追求，充分發揮群團橋梁紐(niu)帶作(zuo)用。

09、公司黨(dang)委以客戶、創新、智造(zao)三(san)大驅動為導向(xiang)，構建“三(san)比三(san)強”鋼鐵先鋒工程(cheng)，激勵廣大黨(dang)員學有(you)榜樣、做有(you)標桿(gan)、干有(you)方向(xiang)、超(chao)有(you)目標。

10、增強自我(wo)凈化、自我(wo)完(wan)善(shan)、自我(wo)革新、自我(wo)提高能力。

11、引導(dao)廣大黨(dang)(dang)員牢固(gu)樹(shu)立黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀意識，自覺在(zai)廉潔自律上(shang)追求高(gao)標準，形成尊崇制度、遵(zun)守制度、捍衛制度的良好風尚(shang)。

12、公(gong)司(si)根(gen)據(ju)轉(zhuan)型升(sheng)級發展需要，梳理企(qi)業(ye)文化核心(xin)理念(nian)，確立了(le)“創建國際一(yi)流受(shou)尊重的(de)企(qi)業(ye)智慧生命體”的(de)企(qi)業(ye)愿景。

13、面(mian)對突如(ru)其(qi)來的新冠肺炎疫情，公司采用“防輸入、防擴(kuo)散、防風險、黨員干部戰(zhan)斗(dou)在一線”的“三(san)防一線”工作方法，堅決筑牢防疫情的“銅墻鐵壁(bi)”，打造穩經營的“鋼鐵長(chang)城”。

14、積極落實黨中央關于(yu)打好精準(zhun)脫(tuo)貧攻堅戰的決策部署，通過開展鄉村醫生(sheng)精準(zhun)扶貧、捐贈(zeng)專業垃圾處(chu)理設備、援建(jian)革命老區(qu)道路、采購革命老區(qu)農(nong)副產(chan)品等方(fang)式，為貧困(kun)地區(qu)精準(zhun)脫(tuo)貧貢獻力量(liang)。

15、全(quan)面落實習總書記(ji)“共(gong)抓(zhua)大保護、不搞(gao)大開發”要(yao)求(qiu)，對(dui)沿江3公里進行全(quan)面覆綠，提升了長江岸線(xian)環境面貌(mao)。

16、持(chi)續推進凝聚力工(gong)程建設，通過(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)面對面、職(zhi)(zhi)工(gong)在線、領導(dao)蹲(dun)點幫扶等方式，了解職(zhi)(zhi)工(gong)思想動態，為職(zhi)(zhi)工(gong)解決難題。

17、必須(xu)(xu)始(shi)終(zhong)(zhong)堅(jian)持(chi)(chi)黨的領導，匯聚(ju)發展(zhan)(zhan)合力(li)(li)，為(wei)發展(zhan)(zhan)提供堅(jian)強(qiang)的政治(zhi)保障；必須(xu)(xu)始(shi)終(zhong)(zhong)堅(jian)持(chi)(chi)以(yi)人(ren)為(wei)本，激發全員活(huo)力(li)(li)，為(wei)發展(zhan)(zhan)提供強(qiang)力(li)(li)支撐；必須(xu)(xu)始(shi)終(zhong)(zhong)堅(jian)持(chi)(chi)創新(xin)驅動，增強(qiang)發展(zhan)(zhan)動力(li)(li)，以(yi)創新(xin)思維破解難(nan)題；必須(xu)(xu)始(shi)終(zhong)(zhong)堅(jian)持(chi)(chi)強(qiang)化作風建(jian)設，提升組織(zhi)能(neng)力(li)(li)，以(yi)擔當作為(wei)提振精神；必須(xu)(xu)始(shi)終(zhong)(zhong)堅(jian)持(chi)(chi)管理變革，挖掘內部潛(qian)力(li)(li)，以(yi)效能(neng)提升推動高(gao)質量發展(zhan)(zhan)。

18、未來(lai)五年(nian)，創(chuang)新迭代，繪就(jiu)高科技產業集團新藍圖。

19、今后五年將是(shi)南鋼實現企(qi)業愿景目(mu)標(biao)的(de)關(guan)鍵時(shi)期，宏(hong)觀形(xing)勢的(de)重大變化勢必對企(qi)業發展產生深刻的(de)影(ying)響。

20、聚焦“一(yi)個愿景”，圍繞“一(yi)個目標”，把握“兩(liang)條主線”，切實抓好“五大任務”，努力(li)培育“六個領先(xian)”。我們(men)要同心同德，奮發有為，共同推動南鋼以指數級(ji)增長速度(du)成長為全球化(hua)高科技(ji)產(chan)業集團。

21、“一個愿景”：創建(jian)國際一流受尊重的(de)企業智慧生命體。

22、“一(yi)個目標”：實現(xian)雙(shuang)百億利潤(run)、千億美金管理市值(zhi)的(de)高科技(ji)產(chan)業集團。

23、“兩條主線(xian)”：高質(zhi)量黨建(jian)和高質(zhi)量發展。

24、“五大任務”：深(shen)度聚(ju)焦(jiao)智(zhi)慧經(jing)營，提(ti)升精品智(zhi)造(zao)能力；深(shen)度聚(ju)焦(jiao)管理變革，實現組織(zhi)能力再進化；深(shen)度聚(ju)焦(jiao)創新引領(ling)，增強企(qi)業核心競爭力；深(shen)度聚(ju)焦(jiao)新產業發展，發揮(hui)逆周期(qi)中流砥柱作(zuo)用(yong)；深(shen)度聚(ju)焦(jiao)生態建設(she)，打造(zao)和(he)諧共(gong)融新南鋼(gang)。

25、“六個領(ling)先(xian)(xian)(xian)”：領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)價(jia)值(zhi)主張與(yu)最優管理實(shi)踐；領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)生產智造能力；領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)全球(qiu)化能力；領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)品(pin)牌(pai)影響力與(yu)品(pin)牌(pai)價(jia)值(zhi)；領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)技術、創新能力；領(ling)先(xian)(xian)(xian)的(de)運營(ying)效率和行業地位。

26、堅定不移地走數(shu)字革命(ming)發展之路，以數(shu)字化(hua)、網絡化(hua)、智(zhi)能化(hua)為(wei)(wei)核(he)心(xin)引領數(shu)字蝶變(bian)，實現跨越(yue)式、指(zhi)數(shu)級增(zeng)長(chang)，讓南鋼真(zhen)正成為(wei)(wei)敏捷高效、進化(hua)迭代(dai)的智(zhi)慧生(sheng)命(ming)體。

27、圍繞工(gong)藝綠色化(hua)(hua)、產(chan)線智(zhi)慧化(hua)(hua)、產(chan)品(pin)高質化(hua)(hua)、服務體驗(yan)化(hua)(hua)、價(jia)值(zhi)供應化(hua)(hua)，構建(jian)智(zhi)慧大(da)腦，推進數字(zi)工(gong)廠建(jian)設。

28、建立無(wu)邊(bian)界組(zu)織、網絡結構組(zu)織和(he)虛擬組(zu)織，更好地適(shi)應(ying)競爭變(bian)化、市場變(bian)化、數字革命變(bian)化和(he)生態環境變(bian)化，打造一支戰無(wu)不勝的鐵軍。

29、促進大質(zhi)量成(cheng)本架構的(de)迭代升級，實現公司內部的(de)品種、質(zhi)量、成(cheng)本、效率、服務(wu)有機統一，并通過增值服務(wu)，幫助用戶(hu)降低交(jiao)易成(cheng)本和使用成(cheng)本。

30、通過科技創(chuang)(chuang)新(xin)、產品創(chuang)(chuang)新(xin)、管理創(chuang)(chuang)新(xin)、金(jin)融(rong)創(chuang)(chuang)新(xin)、質量(liang)品牌(pai)，全面提(ti)升南鋼的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)能級，奠定行業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)引領者(zhe)的(de)地位。

31、整合調(diao)動全(quan)球(qiu)創新資源，打造(zao)具備全(quan)球(qiu)高(gao)度、中(zhong)國(guo)速(su)度的(de)高(gao)端創新平(ping)臺，拿出更多(duo)“硬核(he)”產(chan)品(pin)，助力國(guo)家大國(guo)重器(qi)建設。

32、處理(li)好開(kai)放包容(rong)與(yu)嚴(yan)格考核、局部優化與(yu)全局優化、高質量(liang)與(yu)低成本、研究創新與(yu)技術(shu)進步之(zhi)間(jian)的關系，讓南(nan)鋼(gang)應對環境變化的能力更(geng)強，讓南(nan)鋼(gang)奮(fen)斗者(zhe)干勁更(geng)足。

33、重點培育金恒科技(ji)、鋼(gang)寶股份(fen)、鑫智鏈、鑫洋(yang)供應鏈、柏中環境(jing)等具有獨角(jiao)獸屬性(xing)的高科技(ji)產(chan)業平臺，通過外延并(bing)購和(he)內生增長實(shi)現平臺裂變。

34、實時關注宏觀(guan)形勢變化(hua)和產業(ye)興衰(shuai)趨勢，洞察不同產業(ye)發(fa)展機遇(yu)，補強壯大新產業(ye)板塊，讓雙主業(ye)發(fa)展戰略支撐南鋼迭(die)代(dai)發(fa)展。

35、客(ke)戶、股東、合作伙伴、金融機構(gou)、科研院所、競爭對(dui)手都是我(wo)們賴以生存和發展的生態因(yin)子。我(wo)們要以新(xin)理(li)念(nian)、新(xin)組織、新(xin)戰略(lve)、新(xin)平臺構(gou)建生態系(xi)統。

36、打(da)造與相關方端到端的深度鏈接和業務協(xie)同，構建個性化服務、場景式(shi)體驗，增強(qiang)戰略客戶黏度。用優良生態凝(ning)聚發(fa)展合力、聚集(ji)優勢資源，在共(gong)創共(gong)享中(zhong)分(fen)享共(gong)贏價值。

37、堅持和加強黨的(de)領(ling)導，打造混(hun)合(he)所(suo)有制企業黨建標桿，為(wei)公司發(fa)展提供堅強的(de)政(zheng)治保證、組織保證和精(jing)神動(dong)力(li)。

38、無論是“十三(san)五(wu)(wu)”的(de)高(gao)質量發(fa)展，還是“十四五(wu)(wu)”的(de)迭代(dai)騰飛(fei)，都(dou)要(yao)求我們必須堅(jian)定(ding)不移地抓(zhua)好黨建和(he)思想政(zheng)治(zhi)工作。

39、“推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)五個再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，為南鋼迭代(dai)騰飛的新征(zheng)程“提(ti)(ti)(ti)供五個保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)”：推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)思想政治(zhi)建設(she)再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，提(ti)(ti)(ti)供政治(zhi)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)；推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)基層組織(zhi)建設(she)再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，提(ti)(ti)(ti)供組織(zhi)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)；推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)人(ren)才隊伍建設(she)再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，提(ti)(ti)(ti)供人(ren)才保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)；推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)品牌文(wen)化建設(she)再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，提(ti)(ti)(ti)供軟實力(li)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)；推(tui)(tui)(tui)動(dong)(dong)群團工作(zuo)再(zai)(zai)提(ti)(ti)(ti)升，提(ti)(ti)(ti)供向心力(li)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)。

40、始終把政(zheng)治(zhi)建設擺在(zai)首位，必須(xu)深入貫(guan)徹習(xi)近平新時代中國(guo)特色(se)社會主義思想，增(zeng)強“四個(ge)意(yi)識”、堅定“四個(ge)自信”、堅決做到“兩(liang)個(ge)維護”，堅定政(zheng)治(zhi)信仰(yang)，強化政(zheng)治(zhi)領導，提高政(zheng)治(zhi)能(neng)力。

41、堅決執行“一崗雙責”“黨政同責”，大力打造廉潔南(nan)鋼文化，結合風控(kong)、法務形(xing)成“不敢腐、不能腐、不想(xiang)腐”的廉政防火墻，形(xing)成風清氣正的政治氛圍。

42、打造特(te)色黨建活動(dong)，持續開(kai)展(zhan)好黨建領(ling)航、組織領(ling)先(xian)、黨員(yuan)領(ling)跑“三領(ling)”工程活動(dong)，繼(ji)續推(tui)進(jin)“黨員(yuan)創客(ke)空間”，實施項(xiang)目化管理提升組織創新(xin)能力，打造符合新(xin)時代要求(qiu)的敏捷組織。

43、人才是公司(si)戰略(lve)執行(xing)和(he)高質量黨建推進的決定性因素(su)。

44、建立健(jian)全公司人才(cai)(cai)管理系統(tong)，以集團化管控為抓手，搭建人力資(zi)源(yuan)專業(ye)平臺(tai)(tai)、賦(fu)(fu)能平臺(tai)(tai)和(he)共享平臺(tai)(tai)，推進鋼鐵(tie)主業(ye)與新(xin)產業(ye)在人才(cai)(cai)需求(qiu)培養上相互(hu)賦(fu)(fu)能、雙向互(hu)補(bu)。

45、打(da)造(zao)更加響亮(liang)的(de)(de)品牌、培育(yu)更加優秀的(de)(de)文化(hua)。要(yao)打(da)造(zao)客(ke)戶贊譽(yu)(yu)、社會(hui)享(xiang)譽(yu)(yu)、職(zhi)工愛戴的(de)(de)品牌；要(yao)構建符(fu)合公司發(fa)展(zhan)新定位的(de)(de)特色文化(hua)體(ti)系(xi)，要(yao)豐(feng)富共創共享(xiang)文化(hua)，要(yao)提煉(lian)服務文化(hua)，要(yao)培育(yu)創新文化(hua)，要(yao)彰顯誠(cheng)信文化(hua)。

46、讓創新(xin)基因融(rong)入南鋼(gang)高(gao)質量(liang)發展的(de)血脈，成為每位(wei)職工的(de)工作習慣。

47、推動公司從經營之(zhi)術向經營之(zhi)道華麗(li)蛻變(bian)。

48、通過豐富載(zai)體和強大陣地，將文化理念融入(ru)南(nan)鋼經營發展(zhan)中(zhong)，為公司發展(zhan)注入(ru)強大的精神(shen)力量。

49、群團組(zu)織要堅持黨的全面領導，緊密結合(he)公司發展形勢(shi)，密切(qie)聯系群眾，多(duo)方面多(duo)角度加強建設，進(jin)一步(bu)提高群團組(zu)織的戰斗力。

50、征(zheng)途漫漫，當(dang)揚帆破浪；旌鼓催人，須策馬揚鞭。

51、站(zhan)在歷(li)史(shi)的交匯(hui)點上(shang)，光(guang)榮(rong)的使命在激勵著我們，歷(li)史(shi)的機遇(yu)在召喚著我們，風險(xian)挑戰(zhan)也在考驗(yan)著我們。

52、歷史只會眷顧堅定者(zhe)、奮進者(zhe)、搏擊者(zhe)，而不會等待猶豫者(zhe)、懈怠者(zhe)、畏難者(zhe)。

53、南鋼(gang)近幾(ji)年發展的成(cheng)就，贏(ying)得(de)了(le)顧客、相關方的尊重，也贏(ying)得(de)了(le)省、市、江北新區等各(ge)級政府的肯定。

54、發展是(shi)第一要(yao)(yao)務。面對過去五年的成(cheng)績，新(xin)(xin)一屆黨委要(yao)(yao)有(you)“清零”意識(shi)，要(yao)(yao)在新(xin)(xin)的歷史交匯(hui)點上整裝再(zai)出發，努力實現更(geng)大(da)的成(cheng)就。

55、本屆黨委肩上扛著更重(zhong)的擔子。本次黨代會為(wei)南鋼確(que)立了(le)更豐滿的發展目標：南鋼要成長為(wei)綠色、智能(neng)化、具有(you)全球競爭(zheng)力(li)的高科(ke)技產業集(ji)團(tuan)，在核心競爭(zheng)力(li)方(fang)面要成為(wei)世界頭部企業。

56、相信在(zai)新一屆(jie)黨委、紀委同志的共同努力下(xia)，南鋼(gang)一定能(neng)在(zai)新時代(dai)交出一份滿意答卷。

文字 | 邵啟明