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3月8日，恰逢農歷二月二“龍(long)抬頭”，南(nan)鋼四屆職代會二次會議(yi)在新大樓(lou)205報告廳隆重召開(kai)。南(nan)鋼黨委書記、董事長(chang)黃一新，總裁祝瑞榮出席會議(yi)并講(jiang)話，230多名職工代表參(can)加(jia)會議(yi)，為南(nan)鋼轉型發展(zhan)建(jian)言獻策。

總裁祝瑞榮作《總裁工作報告》
2018年，是全面貫徹落(luo)實黨的(de)十九大精神的(de)開(kai)局之(zhi)年，是我們共同慶祝改革開(kai)放40周(zhou)年，是甲子(zi)南(nan)鋼榮耀成立60周(zhou)年，也是南(nan)鋼生(sheng)產經營再次創歷(li)史的(de)豐收(shou)年，實現了幾代南(nan)鋼人夢寐以求的(de)“雙(shuang)千”夢想。

2018年(nian)實現十(shi)個突(tu)破(po)

一、生產經營再創歷史新高。
二、降本增效取得顯著成效。
三、營銷工作再現龍頭作用。
四、創新工作取得斐然成績。
五、品種質量取得豐碩成果。
六、智能制造助力高質量發展。
七、新產業取得蓬勃發展。
八、基礎管理持續迭代進化。
九、安全能源環保經受住考驗。
十、公司企業文化與品牌形象顯著提升(sheng)。

2019年做好八(ba)個堅持

一、堅持以高效率生產為主線，智慧制造助力生產系統不斷優化。
二、堅持以低成本制造為抓手，協同互助促進降本增效持續改善。
三、堅持以科技創新為動力，技術突破引領企業高質量發展。
四、堅持以客戶滿意為中心，價值創造重塑營銷體系生態系統。
五、堅持以統籌發展為方略，相互賦能推進轉型發展齊頭并進。
六、堅持以智慧運營為手段，與時俱進推動各項管理持續進化。
七、堅持以平安綠色為目標，和諧穩定保障企業可持續發展。
八、堅持以職工滿意為追求，凝心(xin)聚力(li)共創幸福(fu)美好新南鋼。

戰(zhan)略(lve)運營部作(zuo)《2019年公司績效(xiao)考核總體方案的匯報(bao)(bao)》、財務(wu)部作(zuo)《關于2018年職(zhi)工福利費使用情況的報(bao)(bao)告(gao)》、人力資源部作(zuo)《2018年度醫療(liao)補助基金情況匯報(bao)(bao)》、工會作(zuo)《2018年南鋼聯集體合同履行情況的報(bao)(bao)告(gao)》。

在下午的(de)會(hui)議(yi)(yi)上，祝瑞榮(rong)(rong)作(zuo)《總裁工(gong)作(zuo)報告》補充發(fa)言。他表示，經(jing)過認真(zhen)研讀(du)、分析職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)們的(de)意見和建議(yi)(yi)，分為共(gong)性(xing)和個性(xing)問(wen)題兩大類。祝瑞榮(rong)(rong)強調，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)們所(suo)(suo)提的(de)問(wen)題實事求是，也是問(wen)題所(suo)(suo)在，具有客觀性(xing)、針對性(xing)和可(ke)操(cao)作(zuo)性(xing)，對于南鋼生產經(jing)營和發(fa)展(zhan)大有裨益。我們要始(shi)終堅(jian)持“以人(ren)為本，同心(xin)共(gong)進”的(de)理念不(bu)會(hui)變(bian)，一(yi)心(xin)一(yi)意依靠職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)發(fa)展(zhan)企業的(de)初心(xin)不(bu)能(neng)變(bian)，要認真(zhen)解決(jue)好(hao)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)需(xu)求，滿足職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)訴求。

黃一(yi)新表示，今年的(de)(de)(de)職代會是(shi)(shi)(shi)在(zai)南鋼取(qu)得(de)甲子新輝煌(huang)、開啟新征(zheng)程、整(zheng)裝(zhuang)再出發的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)(da)(da)時代背(bei)景下召開的(de)(de)(de)，也是(shi)(shi)(shi)在(zai)員工滿意度(du)不斷(duan)提(ti)升(sheng)，社(she)企關系進(jin)一(yi)步(bu)融洽，企業社(she)會形象和品牌美譽度(du)持(chi)續(xu)提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)良好氛圍下召開的(de)(de)(de)，更是(shi)(shi)(shi)在(zai)中國經濟面臨(lin)巨大(da)(da)(da)(da)(da)下行壓(ya)(ya)(ya)力(li)(li)，鋼鐵行業競爭進(jin)一(yi)步(bu)加劇，環保壓(ya)(ya)(ya)力(li)(li)、成本壓(ya)(ya)(ya)力(li)(li)、政策(ce)壓(ya)(ya)(ya)力(li)(li)與日俱增，企業的(de)(de)(de)生(sheng)產與發展再次(ci)面臨(lin)重大(da)(da)(da)(da)(da)挑戰(zhan)的(de)(de)(de)關鍵時期(qi)召開的(de)(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)一(yi)次(ci)勝利(li)的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)(da)(da)會，催人(ren)奮進(jin)的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)(da)(da)會，也是(shi)(shi)(shi)一(yi)次(ci)大(da)(da)(da)(da)(da)戰(zhan)在(zai)即，全面動員、全面部署(shu)的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)(da)(da)會。

黨委書記、董事長黃一新作重要講話
黃一新指出，輝煌已經成為過去，全體干部職工要以翻篇歸零再出發、直面挑戰勇向前、永不服輸爭第一的精氣神踏上新征途，掀起南鋼二次創業的新高潮。
全力(li)打造六(liu)大制(zhi)高點(dian)

一要樹立創新新理念、新方法，打造南鋼創新驅動新的制高點；
二要緊跟時代步伐，關注數字驅動，打造南鋼智慧發展的制高點；
三要通過構建企業敏捷型組織，實施資源科學配置，打造高效率生產低成本智造生產的制高點；
四要聚集營銷和服務，通過從制造向服務的轉型，打造大營銷戰略的制高點；
五要提高政治站位，生態優先，打造綠色發展的制高點；
六要強調(diao)以(yi)奮斗(dou)者為(wei)本，全員創新(xin)創業，打造共享發展的制高點。

會議(yi)通過了《總(zong)裁工(gong)作報告》決議(yi)、《組織機(ji)構與崗位管理辦法(fa)》、勞模和職工(gong)監事推薦(jian)人選等。